Cet article sur le Mentorat s’adresse aux orthophonistes en libéral qui n’étaient pas préparé.es à être “chef d’entreprise”. Proposé exclusivement EN LIGNE, il offre assurément un gain de temps pour mieux s’organiser.
Travailleur libéral, nous sommes soumis.e à l’omnipotence. On ne nous avait pas prévenu.e qu’exercer son art en cabinet revenait à diriger une entreprise individuelle. Nous sommes maître à bord, et dans la pratique, cela équivaut bien souvent à “nous sommes seul.e à tout gérer”. En effet, à bien des égards, nous sommes seul.e :
- A faire des fouilles archéologiques tous les ans pour trouver les justificatifs comptables de l’année passée ;
- Face aux demandes des parents, des médecins, de l’école, de la MDPH, des centres pluridisciplinaires ;
- A tenir l’agenda, et avec lui, le nombre de rendez-vous qui remplira le frigidaire.
- L’épuisement professionnel nous guette. A moins que ce ne soit l’envie de jeter l’éponge ?
- Le mentorat propose un soutien, une aide pour booster son organisation libérale.
Le mentorat ? Jamais entendu parler !
Le mentorat, c’est une personne expérimentée (le mentor) qui accompagne une personne novice (le mentoré). L’expérience du mentor repose sur la sagesse et l’expertise acquises au travers de ses propres échecs et réussites. Il se place au service du mentoré qui cherche à atteindre des objectifs en matière d’organisation professionnelle.
Le mentoré expose les problématiques liées à sa pratique libérale et le mentor offre un regard extérieur sur ce qui fonctionne et ce qui peut être amélioré. Il propose des outils pour y arriver.
Le mentorat c’est un peu rencontrer un lifeplanner de l’orthophonie libérale !
Le mentorat, est-ce pour moi ?
Ce service est pour vous si vous vous reconnaissez un seul “je veux “dans ces propositions :
- Créer une routine administrative sereine !
- Mieux gérer mes rendez-vous et la liste d’attente !
- Arrêter de courir après le temps !
- Rédiger efficacement des compte-rendu de bilan qui soient lisibles et compréhensibles par tous !
- Savoir finir mon travail !
- Vivre dans un bureau rangé et organisé !
Le mentorat, pour quoi faire ?
En fonction des personnes, le mentorat peut proposer une aide logistique : organisation des tâches administratives, organisation comptable, écriture de compte-rendu, gestion des temps pro/perso… ou répondre au besoin de nouveaux challenges pour booster sa motivation professionnelle.
QQCVMA* ?
Qu’est-ce Que ça Va M‘Apporter ? Le mentorat met à disposition du mentoré des outils et accompagne une vraie réflexion pour, une bonne fois pour toutes, quitter le sentiment d’être débordé.e/harcelé.e par la charge de travail. Savoir dire stop de façon adaptée et juste. Être confortable et régulé.e. Libérer du temps pour soi ou pour la réflexion/recherche vers plus d’efficience thérapeutique. Le but du mentorat est d’être bien organisé.e, plus efficace pour soi, plus disponible à soi et aux autres, de mieux préserver sa vie privée, bref, d’avoir une vie professionnelle instagramable 😉
Le mentorat, comment ça marche ?
- Entièrement EN LIGNE par visioconférence ;
- Une plateforme sécurisée permettant les appels vidéo, audio, partages d’écran et autres outils pour des échanges fluides et fonctionnels ;
- Un espace de soutien et d’accompagnement totalement personnalisé ;
- Un moyen pour le mentoré d’élaborer activement les solutions qui lui sont propres ;
- La mise à disposition d’outils éprouvés pour fluidifier la logistique libérale ;
- L’opportunité de trouver les bonnes stratégies avec le mentor pour fluidifier les aspects logistiques, comptables et administratifs.
Le mentor est là pour stimuler le professionnel et l’aider à recruter ses compétences propres. C’est une démarche proactive et dynamique, ce qui garantit sa réussite.
Mentorat ou supervision ?
La supervision s’occupe du professionnel à travers son patient et agit sur les savoir-faire.
Le mentorat s’intéresse au professionnel pour l’accompagner vers davantage d’efficacité et d’épanouissement au travail. Il est tourné vers les savoir-être.
Le mentorat est l’espace où les expériences se rencontrent pour trouver des solutions utiles et personnalisées.
Offre
L’offre de mentorat est souple pour répondre au plus près des attentes des professionnels.
Le mentorat commence toujours par l’élaboration de la demande.
Vous déterminez la durée du rendez-vous :
- 30 min pour un problème ciblé
- 60 min pour une réflexion plus globale
Vous choisissez la fréquence:
- Formule “Juste à temps” : pour traiter une problématique spécifique en un rendez-vous, renouvelable au besoin
- Formule “Long way to go” : pour planifier un mentorat en profondeur sur 6 à 8 semaines. Vous ne travaillez pas seulement la problématique symptomatique, vous améliorez votre posture professionnelle. Et ces rencontres étalées sur plusieurs semaines vous donnent de quoi mettre des moulures au plafond !
Vous avez besoin d’un accompagnement pour booster votre organisation libérale, cliquez–ici
* Expression de Tom Barwood (2009 – Livre “Apprendre à apprendre”)